Reemplazo de la
tarjeta de Seguro Social para un niño que no es ciudadano estadounidense
Puede reemplazar la tarjeta de Seguro Social
de un niño gratuitamente
si se la robaron o se le extravió. Sin embargo, tiene un límite
de tres reemplazos por año y un máximo de 10 durante toda
su vida. Los cambios legales de nombre y algunas otras excepciones no
cuentan para los efectos de estos límites. Por ejemplo, un cambio
en su estado inmigratorio que requiere que se le expida una tarjeta de
Seguro Social no cuenta para los efectos de estos límites. De
igual manera, si puede probar que necesita un duplicado para prevenir
una dificultad significativa, posiblemente no le afecten estos límites.
Para solicitar un reemplazo de la tarjeta
de Seguro Social para un niño,
debe:
Estado inmigratorio
Para comprobar el estado inmigratorio del
niño, debe presentar
un documento estadounidense de inmigración vigente como el I-94, Arrival/Departure
Record (Registro de llegada/salida), emitido cuando el
niño llegó a los Estados Unidos. Si su niño es un
estudiante con una visa F-1 o M-1, también necesita presentar
el formulario I-20, Certificate of Eligibility for Nonimmigrant Student
Status (Certificado de elegibilidad bajo estado de estudiante
quien no es un inmigrante). Si es el niño es un visitante
de intercambio con una visa J-1 o J-2, debe presentar el formulario DS-2019, Certificate
of Eligibility for Exchange Visitor Status (Certificado de elegibilidad
como visitante de intercambio).
Elegibilidad para trabajar
Para la mayoría de los trabajadores
extranjeros solo necesitamos ver un I-94, Arrival/Departure Record (Registro de llegada/salida).
Algunos trabajadores extranjeros también necesitan presentar su
tarjeta de autorización de trabajo emitida por el DHS (I-766 o
I-688B).
Estudiantes: Si
el niño tiene una visa F-1 como estudiante
autorizado para trabajar como parte de su currículo de adiestramiento,
debe proveernos el formulario I-20 con la página de empleo (página
3) completada y firmada por el representante escolar designado. También
necesitamos ver evidencia de su empleador, tal como un comprobante de sueldo
o una carta redactada por su empleador. El supervisor del niño debe
firmar y fechar la carta. Esta carta debe describir:
- el empleo del niño;
- la fecha en que el niño comenzó o comenzará a
trabajar;
- el número de horas que el niño trabaja o trabajará;
y
- el nombre y número de teléfono del supervisor del niño.
Si el niño tiene una visa de estudiante F-1 o M-1 y tiene autorización
para trabajar fuera del campus, usted tiene que proveernos el formulario
titulado, «Employment Authorization Document» (Documento
de autorización de empleo) el cual usted recibió del
DHS.
Si el niño es un estudiante con una visa J-1, tiene que presentar
una carta del patrocinador. La carta debe ser redactada en membrete del
patrocinador con una firma original autorizando empleo para el niño.
Si le asignamos un número que no es para propósitos
de trabajo, no lo puede usar para trabajar. Si lo usa para trabajar,
se lo informaremos al DHS.
Identidad
El niño: Solamente
podemos aceptar ciertos documentos como prueba de identidad de su niño. Los documentos que aceptamos deben
estar vigentes (que no hayan caducado) y mostrar el nombre del niño,
información que lo identifique y preferiblemente una fotografía
vigente. Por lo general, podemos aceptar un documento de identidad sin foto
si tiene suficiente información para identificar al niño (como
el nombre y la edad del niño, la fecha de nacimiento o los nombres de
los padres). Preferimos ver el pasaporte estadounidense del niño. Si
no lo tiene disponible, quizá podemos aceptar documentos del niño,
tales como:
- un registro de adopción;
- un expediente médico, de clínica
u hospital;
- un registro religioso (por ejemplo, certificado de bautismo)
- un registro del centro de cuidado diurno o registro de escuela; o
- una identificación escolar.
Usted: También debemos ver pruebas de su propia
identidad. Los documentos que aceptamos deben estar vigentes (que no
hayan caducado) y mostrar su nombre, información que lo identifica
(fecha de nacimiento o edad) y preferiblemente una fotografía
vigente. Por ejemplo, para comprobar su identidad el Seguro Social debe
ver:
- una licencia de conductor de los EE. UU.;
- una tarjeta de identificación
estatal que no sea una licencia de conductor; o
- un pasaporte de los EE. UU.
Si no tiene ninguno de los documentos mencionados,
o no puede obtener un reemplazo para cualquiera de ellos en un plazo
de 10 días,
pediremos ver otros documentos, inclusive una:
- tarjeta de identificación de empleado;
- tarjeta de identificación escolar;
- tarjeta de Seguro médico (no puede
usar una tarjeta de Medicare); o
- tarjeta de identificación militar
Si no tiene ciudadanía estadounidense, el Seguro Social le requerirá ver
sus documentos emitidos por el DHS. Estos documentos son:
- el formulario I-551 (inclusive su visa
de inmigrante que es legible por máquina junto con su pasaporte
extranjero vigente;
- el formulario I-94 con su pasaporte extranjero vigente; o
- el formulario de autorización
para trabajar (I-766 o I-688B) emitido por el Departamento de Seguridad
Nacional.
Es posible que podamos usar un solo documento
para dos propósitos.
Por ejemplo, podemos usar su pasaporte estadounidense para comprobar
su edad y su ciudadanía.
Todos los documentos
deben ser originales o copias certificadas por la agencia que los
emitió. No podemos aceptar fotocopias
o copias notariadas de los documentos. Tampoco podemos aceptar un acuse
recibo alegando que ha solicitado dicho documento.
Le enviaremos la tarjeta de su niño por correo tan pronto tengamos
toda la información necesaria y hayamos verificado los documentos
del niño. La tarjeta de reemplazo será tendrá el
mismo nombre y número que aparecía en la antigua tarjeta.
Mantenga
la tarjeta de Seguro Social de su niño en un sitio seguro.
Es un documento importante. No la lleve consigo.
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