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Declaración del Seguro Social | |
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Ejemplo de encarte especial para los trabajadores de 25 a 25 años de edad — Página 1(In English) |
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Encarte especial para los trabajadores de 25 a 35 - página 2 Obtenga
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Lo que los trabajadores jóvenes deben saber sobre el Seguro Social y el ahorro |
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| Es importante ahorrar para el futuro por un sin número de razones. Una educación, comprar su primera casa, tomar unas vacaciones especiales y hasta planificar para su jubilación son todas buenas razones para comenzar a ahorrar temprano. Los trabajadores jóvenes hoy día pueden esperar pasar más de 20 años en jubilación, así que es importante comenzar su planificación financiera tan temprano como le sea posible. A continuación encontrará algunos factores básicos sobre el Seguro Social y el ahorro, que pueden ayudarle a prepararse para el futuro. |
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Por qué esta Declaración es importante para su planificación financieraEs probable que usted haya estado pagando dentro de los sistemas de Seguro Social y Medicare de la nación desde que comenzó a trabajar por primera vez. La Declaración adjunta es un informe de lo que usted ha pagado dentro de estos programas y una estimación de cuánto puede esperar recibir eventualmente en beneficios.
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¿Existirá el Seguro Social cuando yo me jubile?Sí. Los impuestos de Seguro Social que usted paga ahora se depositan en los fondos de fideicomiso del Seguro Social y se usan para pagar los beneficios de los beneficiarios actuales. La Junta de Fideicomisarios del Seguro Social ahora calcula que basado en la ley actual, los fondos de fideicomiso se agotarán en el 2037. Debido a que las personas ahora viven más tiempo y la tasa de nacimientos es baja, la proporción de trabajadores a beneficiarios está disminuyendo. Por lo tanto, los impuestos que los trabajadores pagan no serán suficientes para pagar la cantidad completa de los beneficios programados. No obstante, esto no significa que los pagos de beneficios de Seguro Social desaparecerán. Aún si no se hacen modificaciones al programa, en el 2037, habrá suficientes fondos de los impuestos pagados por los trabajadores para pagar alrededor de $760 por cada $1,000 de beneficios programados. |
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