Periodo probatorio de trabajo (TWP)

¿Cómo puede ayudarle el TWP?

El periodo probatorio de trabajo (TWP, siglas en inglés) le permite probar su habilidad para trabajar hasta 9 meses. Durante su TWP, usted recibirá sus beneficios por Incapacidad del Seguro Social (SSDI, siglas en inglés) completos, sin tomar en cuenta qué tan altas puedan ser sus ganancias, siempre y cuando usted informe su actividad laboral y tenga un impedimento que le incapacita.

¿Cuándo comienza el TWP?

Su TWP comienza cuando usted empieza a trabajar y a rendir «servicios». En el 2014, consideramos su trabajo como «servicios» para el TWP si sus ganancias brutas son más de $770 al mes o si trabaja por cuenta propia más de 80 horas al mes. Su TWP no puede comenzar antes del primer mes en que usted tiene derecho a beneficios de SSDI o el mes en que solicita beneficios, lo que sea más tarde.

¿Cuánto tiempo dura el TWP?

El TWP continúa hasta que usted acumule 9 meses (no necesariamente consecutivos) de servicios dentro de un periodo de 60 meses consecutivos.

¿Qué pasa cuando usted completa su TWP?

Después que completa su TWP, usted comienza su periodo extendido de derecho (EPE, siglas en inglés), durante el EPE, evaluamos su trabajo y sus ganancias para decidir si puede trabajar a un nivel sustancial y lucrativo.

¿Qué más necesita saber sobre TWP?

  • Usted no tiene derecho a beneficios por incapacidad o a un TWP, si trabaja al nivel sustancial y lucrativo en los primeros 12 meses a partir del comienzo de su(s) impedimento(s) y antes que aprobemos su solicitud para beneficios por incapacidad. Ésto se debe a que sus condiciones no cumplen con nuestra definición de incapacidad.

  • Podemos considerar cualquier evidencia médica que pruebe su recuperación en cualquier momento. Por eso, es posible que sus beneficios terminen debido a su recuperación médica antes que termine su TWP.

  • No haremos una revisión de continuación de incapacidad si usted está participando en el programa del boleto para trabajar y usando su boleto.

  • Los intentos fallidos de trabajo (UWA, siglas en inglés) no aplican durante el Periodo probatorio de trabajo).

Generalmente ajustamos anualmente el valor en efectivo de los «servicios» bajo el TWP basándonos en el índice del salario nacional promedio.

¿Le aplica el TWP al programa de Seguridad de Ingreso Suplementario?

No. El TWP no se aplica al programa de SSI.

Periodo extendido de derecho (EPE)

¿Qué es el Periodo extendido de derecho?

El periodo extendido de derecho (EPE, siglas en inglés) empieza el mes después que termine el periodo probatorio de trabajo (TWP, siglas en inglés), aún si usted no está trabajando ese mes. Los primeros 36 meses del periodo extendido de derecho es el periodo de restitución.

¿Cómo puede ayudarle el EPE?

Durante el periodo de restitución de 36 meses usted recibe los beneficios por todos los meses en que sus ganancias o actividades de trabajo están por debajo del nivel sustancial y lucrativo (SGA, siglas en inglés), siempre y cuando continúe con un impedimento que lo incapacita. Los beneficios son suspendidos para los meses en los que sus ganancias están por encima del nivel SGA. Reanudaremos sus beneficios durante el periodo de restitución si sus ganancias están por debajo del nivel SGA. (Esta regla es diferente a la Restitución acelerada [EXR].)

¿Qué pasa la primera vez que su trabajo esté por encima del nivel de SGA?

La primera vez que trabaje por encima del SGA durante el periodo extendido de derecho (EPE), decidiremos que usted ya no cumple con los requisitos de incapacidad debido al trabajo, y diremos que su incapacidad ha «cesado». Pagaremos beneficios por el primer mes en el que cesan sus beneficios y por los siguientes dos meses. Nos referimos a esto como el periodo de gracia. Si sus ganancias caen debajo del SGA y todavía se encuentra en el periodo de restitución de 36 meses, podemos reanudar sus beneficios sin una solicitud nueva.

¿Puede continuar recibiendo beneficios después que termine el periodo de restitución de 36 meses?

Si no está trabajando por encima del nivel SGA y tiene derecho a un pago de beneficio por el 37mo mes del EPE, continuará recibiendo beneficios hasta que:

  • Trabaje un mes a nivel sustancial y lucrativo, o

  • Se recupere médicamente.

¿Qué pasa si trabaja después que termine el periodo de restitución?

Sus beneficios terminarán si trabaja sobre el nivel sustancial y lucrativo después de los 36 meses del periodo de restitución. Sin embargo, podriamos renudarle sus beneficios si deja de trabajar dentro de los próximos 5 años (vea Restitución acelerada).

¿Se puede tener un EPE bajo Seguridad de Ingreso Suplementario?

No. El periodo extendido de derecho aplica solamente a las personas que reciben beneficios por Incapacidad del Seguro Social (SSDI, siglas en inglés).

Gastos de negocio no incurridos (trabajo por cuenta propia)

¿Qué son gastos de negocio no incurridos?

Los «gastos de negocio no incurridos» son contribuciones hechas por otros a su esfuerzo de negocio propio. Por ejemplo, si la agencia estatal de rehabilitación vocacional le regala una computadora para su negocio, o un amigo trabaja sin paga para su negocio, estos son «gastos de negocio no incurridos».

Nosotros generalmente seguimos las reglas del Servicio de Impuestos Internos (IRS, siglas en inglés) para calcular las ganancias netas de su trabajo por cuenta propia. El IRS solo le permite deducir gastos por los cuales usted pagó o por los que incurrió en deuda. Cuando hacemos una determinación de trabajo sustancial y lucrativo, también deducimos los gastos de negocio no incurridos de sus ganancias netas porque queremos una medida precisa del valor de su trabajo.

¿Qué consideramos un gasto de negocio no incurrido?

Para que un artículo o servicio califique como un gasto de negocio no incurrido:

  • Debe ser un artículo o servicio que el IRS hubiera permitido como un gasto de negocio legítimo si usted tuvo que pagar por éste.

¿Afectan los gastos de negocio no incurridos sus pagos de SSI?

No. No deducimos gastos de negocio no incurridos de sus ganancias cuando calculamos la cantidad de su pago de Seguridad de Ingreso Suplementario.

Continuación de la cobertura de Medicare

¿Qué es la continuación de la cobertura de Medicare?

La mayoría de las personas con incapacidades que trabajan continuarán recibiendo por lo menos 93 meses consecutivos de Seguro de hospital (Parte A), Seguro médico suplementario (Parte B), si está inscrito, y la cobertura de Medicamentos Recetados (Parte D), si está inscrito, después del periodo de nueve meses de trabajo probatorio. Usted no paga prima por la Parte A. A pesar de que sus beneficios monetarios pueden cesar, usted tiene la garantía de que su seguro de salud continuará. (93 meses son siete años y nueve meses).

¿Cuándo comienza?

Los 93 meses comienzan el mes después del último mes de su periodo probatorio de trabajo.

¿Cómo puede obtener derecho?

Usted tiene que tener la cobertura de Medicare y estar desempeñando trabajo sustancial y lucrativo, pero no haber mejorado médicamente.

Medicare para personas con incapacidades que trabajan

¿Puede comprar la cobertura de Medicare?

Sí. Después que su cobertura gratis de Medicare termina debido a su trabajo, usted puede comprar la cobertura continua de Medicare mientras tenga una incapacidad médica. Si tiene ingresos y recursos limitados pudiera tener derecho a ayuda del estado con el costo de Medicare bajo varios programas de ahorros de Medicare. La agencia de Salud y Servicios Humanos de su estado toma la decisión sobre si usted tiene derecho a esta ayuda.

¿Quién tiene derecho a comprar la cobertura de Medicare?

Usted tiene derecho a comprar la cobertura de Medicare si:

  • Todavía no tiene 65 años; y
  • Continúa con un impedimento que lo incapacita; y
  • Su Medicare terminó debido a su trabajo.

¿Qué tipo de cobertura de Medicare puede comprar?

La prima del Seguro de hospital (Parte A) está disponible al mismo costo mensual que pagan los beneficiarios jubilados con derecho que no están asegurados. Si tiene menos de 30 trimestres de crédito, la prima es $426 en el 2014. Sin embargo, usted pudiera tener derecho a una reducción en esta prima (vea más abajo).

La prima de Seguro médico suplementario (Parte B) cueta $104.90 al mes en el 2014.

Puede comprar la Parte A por separado sin la Parte B. No puede comprar la Parte B sin comprar también la Parte A. La cobertura de medicamentos recetados (Parte D) también está disponible.

¿Tiene derecho a una reducción en la prima del Seguro de hospital (Parte A)?

Usted pudiera cualificar para una reducción de 45 por ciento en el precio mensual de su prima de la Parte A. Tendría derecho a la prima reducida de $234 en el 2014 si usted:

  • Tiene 30 trimestres de crédito o más de cobertura en su registro de ganancias; o
  • Lleva por lo menos un año casado(a) con un trabajador que tiene 30 o más trimestres de cobertura; o
  • Estuvo casado(a) por lo menos un año con un trabajador fallecido que tenía 30 o más trimestres de cobertura; o
  • Está divorciado(a), después de por lo menos 10 años de matrimonio, de un trabajador que tenía 30 o más trimestres de cobertura en el momento en que se finalizó el divorcio.

¿Cuándo puede inscribirse?

Puede inscribirse:

  • Durante su periodo inicial de inscripción (el mes que le notifican sobre la terminación de su seguro de salud con primas gratis y los 7 meses subsiguientes); o

  • Durante el periodo anual de inscripción general (del 1º de enero al 31 de marzo cada año); o

  • Durante un periodo de inscripción especial. Puede inscribirse en cualquier momento mientras esté trabajando, y esté cubierto bajo el plan de salud de grupo de su empleador, y aún tenga un impedimento que lo incapacita. O puede inscribirse durante un periodo de 8 meses que comienza el primer mes completo después que termine su empleo, o termine la cobertura de su plan de salud de grupo, lo que ocurra primero.

Para la Parte D, puede inscribirse (o cambiar de plan) durante el periodo coordinado de elección anual (desde el 15 de octubre hasta el 7 de diciembre cada año). La fecha efectiva para la inscripción es el 1º de enero del año próximo. También habrá periodos especiales de inscripción en algunas situaciones.

¿Cómo funciona Medicare con un plan de salud de grupo de un empleador?

Si compra la Parte A y mantiene el seguro de salud de grupo de su empleador, Medicare será su pagador primario si usted todavía trabaja. Su plan de salud de grupo se convertirá en el pagador secundario.

¿Cuándo paga el estado las primas de Medicare?

Se requiere que los estados paguen las primas de la Parte A de algunas personas con incapacidades que trabajan. Usted califica si:

  • Tiene derecho a inscribirse en la Parte A de Medicare como persona con impedimentos que trabaja; y

  • Cumple con ciertos requisitos de ingresos y recursos; y

  • Solicita ayuda con la agencia de Medicaid de su estado; y

  • No tiene derecho a Medicare de cualquier otra manera.

Nota aclaratoria:

Para informarse mejor, las personas incapacitadas que trabajan deben comunicarse con la agencia estatal de salud y servicios humanos. Vea el Programa de pago por el estado «Medicaid Buy-In» para las personas con incapacidades que trabajan para obtener más información sobre ayuda estatal con sus primas de la Parte A de Medicare.

Un vistazo a SSDI – Qué pasa cuando va a trabajar

Los apoyos de empleo del Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI, siglas en inglés) pueden ayudarle a proteger beneficios monitarios y médicos mientras trabaja. Cuando sus beneficios terminan debido a su trabajo y usted tiene que dejar de trabajar más tarde, los apoyos de empleo pueden facilitar que usted comience a recibir los beneficios otra vez. Trate de ver todos los apoyos de empleo del SSDI como un programa amplio bien diseñado; verá los múltiples niveles de apoyo que existen para ayudarle a alcanzar una mayor independencia económica.

Comenzando el proceso – El Periodo probatorio de trabajo (TWP)

Su periodo probatorio de trabajo (TWP, siglas en inglés), es cuando usted pruba su habilidad para trabajar. Durante su periodo probatorio de trabajo, recibirá sus beneficios por incapacidad sin importar cuánto gane. Para informarse mejor, vea los detalles sobre TWP.

Cómo funciona:

  • Dura 9 meses
  • Los 9 meses no tienen que ser consecutivos
  • Debe ocurrir dentro de 60 meses (5 años).

Para el 2014, la cantidad de las ganancias mensuales que usamos para determinar si un mes cuenta como un mes de TWP es $770 al mes. En el 2014 las ganancias de empleo por cuenta propia o la actividad que usamos para determinar si un mes cuenta como un mes de TWP es $770 al mes u 80 horas por mes.

El siguiente paso – El Periodo extendido de derecho (EPE)

El periodo extendio de derecho (EPE, siglas en inglés) empieza el mes después que termine su periodo probatorio de trabajo. Para informase mejor, vea los detalles sobre EPE.

Cómo funciona:

Después que su periodo probatorio de trabajo termina, usted tiene un periodo extendido de derecho de 36 meses. Podemos pagarle durante este periodo dependiendo de cuánto trabaja y gana.

Durante su periodo extendido de derecho:

  • Podemos pagarle por cualquier mes que usted trabaje y sus ganancias no estén al nivel de trabajo sustancial y lucrativo (SGA, siglas en inglés), y

  • Le podemos pagar por el primer mes en que su trabajo y sus ganancias son sustanciales y por los dos meses siguientes.

Sus beneficios terminarán si su trabajo es sustancial en cualquiera de los meses después que el periodo extendido de derecho termina.

Su red de seguridad – Restitución acelerada (EXR)

La restitución acelerada (EXR, siglas en inglés) es su red de seguridad si sus beneficios en efectivo terminan debido a su trabajo. Si gana menos dinero o tiene que parar de trabajar debido a su incapacidad, es posible que podamos empezar sus beneficios de nuevo inmediatamente, si:

  • Deja de trabajar sobre el nivel de trabajo sustancial y lucrativo, y
  • Su incapacidad es la misma o está relacionada a la incapacidad anterior, y
  • Si usted solicita dentro de los cinco años después que sus beneficios terminaron.

Para informarse mejor, vea los detalles sobre EXR.

Qué pasa con Medicare

Si sus pagos por incapacidad cesan debido a su trabajo, la cobertura de Medicare que usted tiene puede continuar si su incapacidad todavía cumple con nuestras reglas. Ésta puede continuar por lo menos por 93 meses después que su periodo probatorio de trabajo termina. Para informase mejor, vea Continuación de la cobertura de Medicare.