Política de accesibilidad

Estamos comprometidos a hacer que segurosocial.gov sea accesible a personas con incapacidades. Para asegurarnos que se cumplen o se exceden los requisitos de la Sección 508 de la Ley de Rehabilitación, nuestro sitio y páginas de Internet se revisan y se modifican continuamente para eliminar los problemas de accesibilidad para las personas con incapacidades. La política de accesibilidad de Seguro Social proporciona instrucciones detalladas para ayudar a personas incapacitadas a conseguir acceso a segurosocial.gov.

Política de enlaces

Generalmente, estamos enlazados con otros sitios gubernamentales de Internet (sus nombres comúnmente terminan en «.gov»). Si los sitios de Internet que no son gubernamentales (nombres que terminan en «.edu», «.com», etc.) proporcionan información pertinente, pero no está disponible en un sitio de Internet del gobierno, nos enlazaremos con ellos. Algunos ejemplos incluyen:

  • Directorios de registros vitales provenientes de condados, estados y territorios estadounidenses
  • La guía de la National Automobile Dealers Association (Asociación nacional de vendedores de automóviles [NADA, siglas en inglés]), para determinar qué bienes se cuentan para Seguridad de Ingreso Suplementario
  • Grantmakers Concerned with Immigrants and Refugees (Creadores de subvenciones relacionadas con inmigrantes y refugiados), para estadísticas sobre poblaciones de inmigrantes, usadas en nuestros esfuerzos de proporcionar y diseminar información.

Limitación de responsabilidad

El sitio de Internet del Seguro Social contiene enlaces a ciertos sitios de Internet que no están afiliados con el gobierno de los Estados Unidos. Estos pueden incluir agencias gubernamentales estatales y municipales, agencias internacionales, y entidades privadas.

El Seguro Social no puede atestiguar sobre la exactitud de la información provista por tales sitios de Internet. Si proporcionamos enlaces a tal sitio, esto no constituye una aprobación del Seguro Social o ninguno de sus empleados de la información o productos presentados en el sitio de Internet que no proviene del Seguro Social.

Adicionalmente, tales sitios de Internet están fuera de nuestro control y como resultado no seguirían las mismas normas sobre privacidad, seguridad o accesibilidad. Una vez que llega a tal sitio de Internet, está sujeto a las políticas de ese sitio.

Damos la bienvenida a los enlaces a nuestro sitio de Internet. Aunque preferimos que se conecte con nuestra portada de Internet, puede crear enlaces a páginas específicas dentro de nuestro sitio de Internet. Para su conveniencia, tenemos íconos e instrucciones para su uso. Al utilizar estos íconos, está de acuerdo con las condiciones de nuestra política de enlace.

Política de navegadores

La Administración del Seguro Social diseña, desarrolla, y examina el contenido de la Internet y las aplicaciones para trabajar con navegadores de Internet que se adhieren al World Wide Web Consortium (W3C) Recommended Standards and Draft Recommendations* (Consorcio de los estándares recomendados para la Internet en todo el mundo [W3C] y borrador de recomendaciones)y la Sección 508 de la Ley Federal de Rehabilitación del 1973. La meta de esta política es que las páginas de Internet de la Administración del Seguro Social y las aplicaciones estén habilitadas con el programa de JavaScript y sean más compatibles con tantos navegadores de Internet como sea posible, sin importar cual sistema operativo usen.

Protocolos de seguridad para proteger información

Nuestro sitio de Internet utiliza sistemas de computadora, programas de software, y otros métodos para monitorear tráfico por Internet para identificar intentos no autorizados de subir, agregar, modificar o dañar su información o sistemas.

Se prohíbe estrictamente, con leyes y regulaciones federales sancionadas por la ley, cualquier intento de subir, agregar, modificar o dañar alguna información o sistema. Personas que utilizan este sitio de Internet consienten explícitamente a esta monitorización. Si tal monitoreo revela evidencia de posible abuso o actividad criminal, ésta será utilizada por agentes policiales para enjuiciamiento.

Pautas para la calidad de información

Para cumplir con las pautas de calidad de información del gobierno de la Oficina de Gerencia y Presupuesto bajo la sección 515 de la Ley General de apropiaciones gubernamentales para el año fiscal 2001, hemos desarrollado procedimientos para asegurar la calidad de nuestros productos de información*.

NOTA IMPORTANTE

No busque corregir información personal a través de los procedimientos de calidad de información mencionados arriba. Para buscar la corrección de información relacionada con registros individuales, beneficios, o ganancias, por favor, llámenos al 1-800-772-1213 o comuníquese con nosotros.

Programación para publicar información a este sitio de Internet

Proporcionamos objetivos de publicación como parte de nuestro Inventario del contenido de Internet*.

Libertad de información

La Ley de Libre Acceso a la Información (FOIA, siglas en inglés) permite a miembros del público pedir registros a las agencias federales. El gobierno federal creo FOIA para promover transparencia y para prevenir que las agencias tuvieran políticas secretas.

Nuestra Guía de peticiones de FOIA* explica cómo solicitar la información y los registros de nosotros, describe la información que no podemos revelar y enumera nuestros honorarios para llenar una solicitud de FOIA. Adicionalmente, proporcionamos reglamentos*, manuales e instrucciones*, informes anuales*, evaluaciones de impacto de la privacidad* de FOIA e información acerca de los documentos solicitados frecuentemente*.

Derechos digitales, derechos de autor, marcas comerciales y política de patentes

No publicaremos material con derechos de autor en nuestro sitio de Internet a menos que tengamos el permiso expreso del autor. Si publicamos material con derechos de autor, se describe la autorización específica concedida para su uso.

Generalmente, como agencia pública, no somos dueños de los derechos de material en nuestro sitio de Internet. (La mayoría de los materiales en nuestro sitio de web se compone de documentos gubernamentales nuevos o publicados de nuevo y como tal se considera de dominio público.) Por lo tanto, generalmente no podríamos otorgar o negar permiso de publicarlo o distribuirlo.

Es su obligación determinar y satisfacer los derechos de autor u otras restricciones al publicar o distribuir, de cualquier forma, materiales que se encuentran en nuestro sitio de Internet.

El Seguro Social no es responsable de determinar si el material en cualquier sitio accesible por un enlace en nuestro sitio de Internet tiene derechos de autor.

Política de historias orales

Varias entrevistas orales de historia que llevamos a cabo se encuentran disponibles en nuestra Página de Historia*. La ley del derecho de autor otorga derechos de autor de las historias orales a los entrevistados. El uso del material en una historia oral se rige por las restricciones de derechos de autor. Sólo publicamos las transcripciones de las entrevistas de las cuales nos han dado concesión de obra, o han sido de dominio público.

El hecho de que hayamos publicado una transcripción de una entrevista en este sitio de Internet no significa necesariamente que ha sido lanzada como un documento de dominio público— eso depende de la redacción específica de la concesión de obra. Por lo tanto no debería utilizar (más allá de limitadas palabras citadas) las transcripciones de las entrevistas orales de historia, sin la autorización expresa de nuestra oficina del Historiador.

La Ley de «No Fear»

De acuerdo con la Sección 301de la Ley contra la discriminación de los empleados federales y represalias del 2002 (la Ley de «No Fear»), publicamos un resumen de datos estadísticos* relacionado con quejas de discriminación en el trabajo de empleados, ex-empleados y solicitantes de empleo.

Nuestra información tiene la intención de ayudar al Congreso, agencias federales y al público a determinar hasta qué punto estamos cumpliendo con nuestras responsabilidades de proporcionar la igualdad de oportunidades de empleo.